CONOCE EL SUMMIT: OBJETIVOS, METAS Y PRINCIPIOS

La organización de la Cumbre sobre Educación y Liderazgo en Modelos de Naciones Unidas está a cargo un grupo de estudiantes de diversas instituciones que persigue los siguientes objetivos :

• Proveer la ocasión para que las instituciones interesadas en conocer u organizar el Modelo de Naciones Unidas puedan obtener capacitación, experiencia y conexiones con la comunidad que los organiza como actividad co-curricular.
• Promover un foro donde los organizadores, delegados y profesores involucrados en el Modelo de Naciones Unidas puedan intercambiar experiencias y buenas prácticas entre ellos, mejorando así la calidad de la oferta en este tipo de eventos.
• Además, que sea también un espacio de reflexión de la función educativa de los modelos, su expansión y características en México.

Para la satisfacción de estos objetivos, el Comité Organizador ha planteado las siguientes metas específicas :

• Lograr la organización de un evento económicamente accesible y de alta calidad académica en el que haya conferencias y talleres ofrecidos tanto por expertos del ámbito internacional, así como por profesores, MUNers retirados y MUNers activos.
• Promocionar -no forzar- entre los modelos nuevos y los más experimentados las 'buenas prácticas¡ para hacer una comunidad más activa, con propuestas más serias y mejor preparada.
• Conformar un manual con todas las ponencias para todos los participantes, que sea muestra física del trabajo alcanzado en esta primera cumbre y referencia para las futuras generaciones.

Finalmente, es importante que para alcanzar estos objetivos, se observen cautelosamente una serie de principios para el buen funcionamiento de la Cumbre:

• Reconocer que es mediante la formación cuidadosa de profesores y alumnos que elevaremos la calidad en general de la experiencia del Modelo de Naciones Unidas en nuestro país.
• Tener en cuenta que el medio idóneo para el logro de los objetivos es la transmisión libre del conocimiento y la experiencia, así como su apropiada discusión.
• Respetar la esencia plural en cuanto a la diversidad de ideas, capacidades y estructuras organizativas ya existentes en los modelos.
• Buscar la interacción grupal armoniosa y el networking entre el universo de organizadores.

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